Corte Constitucional revela las razones de la inexequibilidad de la prisión perpetua

Corte Constitucional revela las razones de la inexequibilidad de la prisión perpetua

Acoger una sanción como la prisión perpetua configura un retroceso en materia de humanización de las penas, en la política criminal y en la garantía de resocialización de las personas condenadas. Esa fue una de las razones principales que llevaron a la Corte Constitucional a declarar la inexequibilidad del Acto Legislativo 01 de 2020, por medio del cual se modifica el artículo 34 de la Constitución Política, suprimiendo la prohibición de la pena de prisión perpetua y estableciendo la prisión perpetua revisable.  De acuerdo con el alto tribunal, el Congreso de la República transgredió su poder de reforma al incluir la pena de prisión perpetua revisable en el artículo 34 de la Constitución, pues afectó un eje definitorio de la carta, es decir el Estado social y democrático de derecho fundado en la dignidad humana y, en consecuencia, sustituyó la Constitución.  La demanda  La corporación estudió una demanda presentada por el Grupo de Prisiones de la Universidad de Los Andes (D-13.915) contra el...
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Cebras peatonales pueden ser pintadas con colores representativos de la bandera LGTBI

Cebras peatonales pueden ser pintadas con colores representativos de la bandera LGTBI

Por medio de la Resolución 1885 del 2015, el Ministerio de Transporte adoptó el Manual de Señalización Vial, según el cual toda señal de tránsito debe satisfacer unos requisitos mínimos, entre ellos que sean necesarias, visibles, que llamen la atención y que sean legibles y de fácil comprensión. Adicionalmente, indicó la entidad, deberán difundir respeto, ser creíbles y dar tiempo suficiente al actor del tránsito para responder adecuadamente. Ahora bien, la sección 3.16-6 de dicho manual dispone las características que debe tener la demarcación del cruce de cebra: (i) Una línea de detención por sentido y una sucesión de líneas paralelas de 40 a 50 centímetros de ancho, separadas entre sí por 40 a 100 centímetros. (ii) Deberán estar colocadas en posición perpendicular al flujo peatonal en forma “cebreada”, con una longitud igual al ancho de las aceras entre las que se encuentren situadas, pero en ningún caso menor de 2 metros. (iii) Para flujos peatonales superiores a 500 peatones por hora, el ancho...
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Extranjeros gozan de los mismos derechos que los nacionales, salvo limitaciones de la ley

Extranjeros gozan de los mismos derechos que los nacionales, salvo limitaciones de la ley

Un migrante venezolano solicitó el acceso al tratamiento previsto en el Plan de Beneficios de Salud (PBS) para la atención a la enfermedad del VIH que padece, sin estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). El hospital accionado negó el suministro de los medicamentos y el acceso al programa por tratarse de servicios de salud que desbordan la atención inicial de urgencias. Al revisar esta tutela, la Corte Constitucional explicó, acorde con los artículos 4 y 100 superiores, que los derechos fundamentales se protegen con independencia de la nacionalidad de la persona y, en todo caso, su ejercicio trae deberes correlativos cuyo cumplimiento no se exime por la condición de extranjero.  De igual forma explicó que el derecho a la salud es fundamental y autónomo, su protección atiende al principio de integralidad y que se debe procurar el más alto nivel de salud posible. A partir de las normas vigentes explicó que quienes busquen acceder al SGSSS deben: (i)...
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Trabajo en casa en virtud de la emergencia sanitaria no permite suspender el reconocimiento de la dotación

Trabajo en casa en virtud de la emergencia sanitaria no permite suspender el reconocimiento de la dotación

El Departamento Administrativo de la Función Pública resolvió una consulta sobre si los empleados de una entidad que están prestando sus servicios bajo la modalidad de trabajo en casa, en el marco de la emergencia sanitaria, tienen derecho a recibir dotación. En primer lugar, señaló, la dotación de calzado y vestido de labor es una prestación social que debe ser otorgada de manera periódica durante la vigencia de la relación de trabajo a los empleados públicos y trabajadores oficiales que devenguen una remuneración mensual hasta dos veces el salario mínimo legal vigente y que presten sus servicios a la entidad por tres meses o más, en forma ininterrumpida, antes de la fecha de cada suministro. En segundo lugar, precisó, teniendo en cuenta que la dotación es un derecho establecido en la Ley 70 de 1988 y en su Decreto 1978 de 1989 dicha prestación social podrá ser reclamada por parte de los empleados o trabajadores oficiales en las fechas establecidas en la...
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Autorización del trabajador para pago de salario a otra persona debe realizarse siempre por escrito

Autorización del trabajador para pago de salario a otra persona debe realizarse siempre por escrito

Al resolver un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia explicó que el pago del salario debe hacerse directamente al trabajador y en los casos en los que este autorice que se haga a otra persona debe constar siempre por escrito, acorde con el artículo 139 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Ello con el fin de evitar que el empleador le realice descuentos, deducciones o retenciones en forma irregular o ilegal buscando así proteger el mínimo de derechos y garantías consagrados en la ley y que no se afecten los ingresos necesarios para su subsistencia.  En el evento estudiado, el alto tribunal enfatizó que el juez de segunda instancia incurrió en un error jurídico al interpretar de manera errónea el artículo 139 del CST y considerar que al no constar por escrito la autorización para la consignación de los salarios de la actora en el fondo común constituido debía restársele validez a los pagos así efectuados. A...
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Descargue la ley que establece el fuero de paternidad

Descargue la ley que establece el fuero de paternidad

El Gobierno sancionó la ley que modifica los numerales 2 y 3 del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y adiciona un numeral nuevo, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Así, ahora aumenta el fuero laboral de maternidad a 18 semanas posteriores al parto. Igualmente, la norma crea el fuero de paternidad del cónyuge, pareja o compañero permanente de la madre, estableciendo una indemnización para ambos igual a 60 días de trabajo, fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que haya lugar de acuerdo con su contrato de trabajo, si llegan a ser despedidos sin autorización. (Lea: Trabajador al que no se le extiende fuero materno puede acudir ante un juez para defender sus derechos) “Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las dieciocho (18) semanas posteriores al parto y no tenga un empleo formal”, puntualiza la nueva ley. Esta prohibición se activará con...
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Ojo con falsos prestamistas que usan irregularmente nombre de la Superfinanciera

Ojo con falsos prestamistas que usan irregularmente nombre de la Superfinanciera

La Superintendencia Financiera advirtió que las firmas que se presentan como “Inverfinanciar Colombia”, “Financiera Tus Soluciones”, “Futuro Credit”, “Financieras Credimax SAS” Y “Financiera Financop” no están sometidas a su inspección y vigilancia y no cuentan con ningún aval por parte de este organismo de control. Con documentación falsa, en la que incluyen sin autorización el nombre y la imagen institucional de esta superintendencia, los denominados “falsos prestamistas” buscan apropiarse de los recursos de la ciudadanía mediante el cobro de sumas de dinero de forma anticipada como condición para el supuesto desembolso de un crédito. A través de un comunicado, la Superfinanciera reiteró que no interfiere en los procesos de trámite, gestión, otorgamiento y desembolso de créditos por parte de las entidades vigiladas o de empresas que desarrollan dicha actividad y hace un llamado a la ciudadanía para que no se deje engañar.  Consultar a la entidad para verificar, previamente, si efectivamente se trata de entidades vigiladas por esta. Bajo ningún argumento entregue, deposite, gire, consigne o transfiera dinero...
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Negativa del consumidor financiero a ejercer prácticas de protección no releva a la entidad financiera de responsabilidad

Negativa del consumidor financiero a ejercer prácticas de protección no releva a la entidad financiera de responsabilidad

Si bien los consumidores financieros tienen derecho a recibir productos y servicios con estándares de seguridad y calidad, la Ley 1328 del 2009 (Reforma Financiera) también dispone que deben adoptar buenas prácticas de protección propia, entre las que está observar las instrucciones y recomendaciones de seguridad que impartan las entidades financieras sobre el manejo de productos o servicios financieros. Sin embargo, advirtió la Superintendencia Financiera, no ejercer dichas prácticas de protección por parte del consumidor financiero no exime a las entidades vigiladas de sus obligaciones legales, como es entregar productos o servicios ofrecidos en condiciones de seguridad y calidad y las relativas a su responsabilidad por incumplimiento. En este sentido, el artículo 11 de la mencionada ley prohíbe que en los contratos de adhesión se incorporen estipulaciones que exoneren, atenúen o limiten la responsabilidad de las entidades financieras y que puedan ocasionar perjuicios al consumidor, entre ellas: (i) Las que exoneran de toda responsabilidad a las entidades financieras en caso de pérdida o hurto de instrumentos,...
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Reintegran a mujer despedida de su trabajo sin que estuviera acreditado que su cargo desaparecería

Reintegran a mujer despedida de su trabajo sin que estuviera acreditado que su cargo desaparecería

La Corte Suprema de Justicia casó una sentencia de segunda instancia que había negado las pretensiones de una mujer a ser reintegrada a su empleo luego de ser despedida por parte de la empresa de servicios públicos en la que laboraba. La entidad argumentó como justa causa del despido la reestructuración de la que fue objeto la empresa y que llevó a la supresión del cargo de la demandante. En la discusión jurídica se tuvo en cuenta que la demandante suscribió una convención colectiva de trabajo según la cual si un trabajador era despedido sin justa causa declarada tenía derecho al reintegro al cargo que desempeñaba antes del despido. Sin embargo, de acuerdo con las sentencias de instancia, dicha disposición era inaplicable en el caso concreto, teniendo en cuenta que existía una imposibilidad para reintegrar a la mujer derivada del hecho de que su cargo había sido suprimido durante la reestructuración de la empresa. A pesar de reconocer lo anterior, la Corte le dio...
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Inmuebles desocupados permiten solicitar una tarifa especial en el servicio de aseo

Inmuebles desocupados permiten solicitar una tarifa especial en el servicio de aseo

(Superservicios, Concepto 388 - 6/1/2021) De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.3.2.1.1 del Decreto 1077 del 2015, un inmueble desocupado es aquel que, a pesar de tener las condiciones para recibir la prestación del servicio de aseo, está deshabitado o en él no se realiza ninguna actividad comercial, industrial o de otra índole. Ahora bien, el propietario, suscriptor o usuario de un inmueble desocupado puede solicitar al prestador del servicio público domiciliario de aseo la aplicación de la tarifa especial prevista en el artículo 45 de la Resolución CRA 720 del 2015, en el evento en que el prestador sea de aquellos que suministran el servicio a más de 5 mil suscriptores. Para ello, indicó la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, es necesario realizar la solicitud al prestador y acreditar la desocupación del inmueble. ...
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