¿Cómo obtener una certificación laboral de una empresa que ha sido liquidada?

¿Cómo obtener una certificación laboral de una empresa que ha sido liquidada?

(Mintrabajo, Concepto 41300 - 1/28/2021) De acuerdo con lo previsto en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, sobre obligaciones especiales del empleador, a este le corresponde entregar al trabajador que lo solicite, a la expiración del contrato laboral, una certificación de trabajo en la que consten aspectos como el tiempo de servicio, la índole de la labor desempeñada y el salario devengado. En el escenario de una empresa liquidada, es decir, que no forma parte de la vida jurídica como tal por su extinción, no habría legalmente a quién solicitar la mencionada certificación. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo, en reciente concepto, planteó dos alternativas: (i) solicitar ante el inspector de trabajo correspondiente la comparecencia no de la persona jurídica inexistente, sino de quienes fueron sus socios o de quien fungió como su propietario en caso de que no sea una sociedad, para solicitarle una certificación laboral, ya que serían las personas que podrían dar fe de la...
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