Descargue la ley que establece el fuero de paternidad

Descargue la ley que establece el fuero de paternidad

El Gobierno sancionó la ley que modifica los numerales 2 y 3 del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y adiciona un numeral nuevo, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Así, ahora aumenta el fuero laboral de maternidad a 18 semanas posteriores al parto. Igualmente, la norma crea el fuero de paternidad del cónyuge, pareja o compañero permanente de la madre, estableciendo una indemnización para ambos igual a 60 días de trabajo, fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que haya lugar de acuerdo con su contrato de trabajo, si llegan a ser despedidos sin autorización. (Lea: Trabajador al que no se le extiende fuero materno puede acudir ante un juez para defender sus derechos) “Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las dieciocho (18) semanas posteriores al parto y no tenga un empleo formal”, puntualiza la nueva ley. Esta prohibición se activará con...
Más información