¿Cómo opera la suspensión del contrato de trabajo con ocasión del covid-19?

¿Cómo opera la suspensión del contrato de trabajo con ocasión del covid-19?

La Corte Constitucional estudió tres acciones de tutela formuladas de manera independiente en las que los accionantes alegaban que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus contratos de trabajo. Algunos de los peticionarios alegaron además que sufren determinadas patologías que les dificultan el normal desempeño de sus funciones, por lo cual solicitaron la protección de su derecho a la estabilidad laboral reforzada y, consecuentemente, su reintegro. Explica la Sala que el Gobierno Nacional adoptó varias medidas para proteger a los trabajadores y cesantes durante el estado de emergencia económica, social y ecológica causado por el covid-19. En particular buscó: i) flexibilizar el pago de la prima de servicios y la jornada laboral; ii) permitir que las personas cesantes mantuvieran sus ingresos constantes y iii) proteger la salud de los empleados, ya sea que laboren dentro del sitio de trabajo o en sus hogares. De acuerdo con lo anterior, los impactos de la pandemia en el mercado laboral colombiano,...
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