Trabajadores provisionales en situación de debilidad manifiesta tienen derecho a estabilidad laboral reforzada

Trabajadores provisionales en situación de debilidad manifiesta tienen derecho a estabilidad laboral reforzada

Corresponde a las entidades públicas prever mecanismos dirigidos a proteger a las personas que desempeñan cargos en provisionalidad y deban ser retiradas con ocasión de la lista de elegibles pero que estén en alguna situación de debilidad manifiesta. Con este argumento, la Corte Constitucional tuteló los derechos a la salud, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada de una mujer que fue retirada de su cargo de profesora de preescolar por la Secretaría de Educación de Fusagasugá, debido a que estaba en provisionalidad y fue nombrada la persona que ganó el correspondiente concurso de méritos. La docente explicó que en el año 2016 sufrió un accidente laboral que la dejó con serios problemas en la columna, motivo por el cual ha sido incapacitada en varias ocasiones. En el 2017 fue informada de su retiro del cargo, decisión que la llevó a solicitar que se tuviera en cuenta su condición de salud, pero finalmente, en junio del 2020, recibió su último salario como profesora. Plazas para reubicación El...
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